山鋼集團黨委會（擴大）會議暨2024年度黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議會議召開

時間：2025-01-20 來源：組織部

1月17日，山鋼集團黨委會（擴大）會議暨2024年度黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議會議在總部辦公樓召開。

山鋼集團黨委書記張寶才，黨委副書記解旗、遲明杰，黨委委員、高管出席，省國資委黨委有關同志到會指導。

會議分為兩個階段。首先召開履行全面從嚴治黨責任述職評議會議。金嶺礦業(yè)、山鋼資本、山信軟件3家單位黨組織書記依次報告履行全面從嚴治黨責任情況，張寶才逐一點評，10位黨組織書記書面述職。

在隨后召開的抓基層黨建工作述職評議會議上，萊鋼集團、山鋼地產(chǎn)、山東耐材3家單位黨組織書記依次報告抓基層黨建工作情況，張寶才逐一點評，10位黨組織書記書面述職。張寶才代表集團黨委與山鋼股份、金嶺礦業(yè)、山鋼資本、山東耐材4家單位黨組織書記現(xiàn)場簽訂《2025年黨建工作責任書》。與會人員對各位黨組織書記履職情況進行測評。

張寶才在講話中指出，2024年，我們高質(zhì)量開展黨紀學習教育，旗幟鮮明堅持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)、抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建入手，把黨組織活動融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程、各環(huán)節(jié)，落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，一體推進“三不腐”，為實現(xiàn)“扭虧增盈、歸母為正”根本目標提供了堅強政治保障。

張寶才指出，2025年，前方道路布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)。剛剛召開的年度會和職代會，確定了今年的任務目標、工作舉措，沙場點兵，決戰(zhàn)決勝。各級黨組織要錨定“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標，瞄準深化改革、激活動能的主攻方向，強化黨建引擎蓄勢賦能，為企業(yè)發(fā)展注入“紅色動能”。

張寶才強調(diào)，一要擎旗鑄魂，把穩(wěn)政治建設“方向盤”。堅持把加強黨的政治建設作為重大政治責任，牢牢地扛在肩上，帶頭抓實“第一議題”制度，規(guī)范理論學習中心組學習，嚴格制定落實全面從嚴治黨責任清單，筑牢忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。在宣傳思想工作上注重求真務實，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心、廣泛踐行，做到宣傳內(nèi)容有說服力、形式有感染力、傳播有穿透力。二要強基固本，筑牢黨建根基“壓艙石”。深化基層黨組織標準化、規(guī)范化建設，以過硬黨組織建設、星級黨支部評選等動態(tài)管理手段，引導基層黨組織不斷提高工作水平。加速基層黨組織建設創(chuàng)新賦能進程，在規(guī)定范圍內(nèi)鼓勵開展有區(qū)域特點、業(yè)態(tài)特色的黨建工作，打造具備山鋼特色的黨建品牌。三要融合共進，點燃主業(yè)的“助推器”。融入中心、服務大局是國有企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同推進、同考核，推動黨建與業(yè)務深度融合、相互促進。四要選賢任能，激活干部隊伍“動力源”。始終堅持黨管干部原則，嚴格黨員干部管理考核，堅持“五湖四海，破格用人”，推進“532”干部人才培養(yǎng)計劃落地見效，注重年輕干部培養(yǎng)選拔，為年輕干部成長創(chuàng)造良好條件。五要正風肅紀，架起廉政建設“高壓線”。作風建設永遠在路上，堅持以嚴的基調(diào)強化正風肅紀，持續(xù)深化作風建設，營造風清氣正的政治生態(tài)。